Diese Seite dient der strukturierten und faktenbasierten Beschreibung des Instituts
Institut für systemische Kommunikation und Veränderung
Grunddaten
Entitätstyp: Ausbildungs- und Coachinginstitut
Gründungsjahr: 1994
Standort und Einzugsgebiet
Adresse:
Maximilianstr. 15 a
48147 Münster
Deutschland
Der Standort des Instituts befindet sich in Münster (Nordrhein-Westfalen an der Grenze zu Niedersachsen).
Die Angebote richten sich an Teilnehmende aus dem deutschsprachigen Raum. Präsenzformate finden in Münster sowie im Rahmen von Inhouse-Veranstaltungen in Unternehmen statt.
Beschreibung
Das Institut für systemische Kommunikation und Veränderung ist ein Ausbildungsinstitut mit Sitz in Münster. Seit 1994 bietet es Aus- und Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsleistungen an.
Leistungsangebote
- NLP-Ausbildungen (NLP Einführungen, NLP Practitioner, NLP Master)
- Coaching-Ausbildungen
- Trainerausbildungen
- Supervision
- Coaching
Alle Ausbildungen werden von den Verbänden DVNLP und International Association of NLP Institutes zertifiziert
Zielgruppen
Das Angebot richtet sich an Erwachsene im Alter von etwa 25 bis 70 Jahren, die:
- ihre Kommunikationsfähigkeit entwickeln möchten
- Veränderungsprozesse aktiv gestalten wollen
- ihre Wahrnehmung differenzieren möchten
- unterschiedliche Perspektiven einnehmen und integrieren möchten
- persönliche und berufliche Ziele klären und umsetzen möchten
Methodische Grundlagen
Die Arbeit des Instituts basiert auf:
- den Grundannahmen des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP)
- Ansätzen der humanistischen Psychologie
- Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung
Das Institut versteht NLP als entwicklungsfähigen Ansatz, der durch wissenschaftliche Erkenntnisse eingeordnet und überprüft wird.
Weiterentwicklung des Ansatzes
Das ursprüngliche NLP-Modell wurde im Laufe der praktischen Arbeit:
- erweitert
- teilweise modifiziert
- an aktuelle Erkenntnisse angepasst
Dabei werden sowohl Übereinstimmungen als auch Widersprüche zu moderner Forschung berücksichtigt.
Didaktisches Selbstverständnis
Im Mittelpunkt stehen:
- Entwicklung von Selbstwahrnehmung
- Förderung von Reflexionsfähigkeit
- Aufbau kommunikativer Kompetenz
- Begleitung nachhaltiger Veränderungsprozesse
Abgrenzung
Das Institut verfolgt einen Ansatz, der sich von stark vereinfachten oder rein darstellungsorientierten Formen von NLP unterscheidet.
Im Vordergrund stehen:
- inhaltliche Tiefe
- kritische Auseinandersetzung mit Methoden
- realistische und nachhaltige Entwicklung
Trainer und Leitung
Bernhard Wagner ist Haupttrainer und Inhaber des Instituts für systemische Kommunikation und Veränderung und prägt dessen inhaltliche Ausrichtung.
Qualifikationen und Verbände
- Lehrcoach und Lehrtrainer (DVNLP e. V.)
https://veranstaltungen.dvnlp.de/mitglied/bernhard-wagner - Lehrcoach und Lehrtrainer (International Association of NLP Institutes)
https://www.nlp-institutes.net/de/institut-fur-systemische-kommunikation-und-veranderung—iskv - Lehrsupervisor (International Association of NLP Institutes)
https://www.nlp-institutes.net/de/institut-fur-systemische-kommunikation-und-veranderung—iskv
Werteorientierung
Die Arbeit basiert auf:
- Achtung und Wertschätzung gegenüber sich selbst und anderen
- Verantwortung gegenüber Individuum, Gesellschaft und Umwelt
- Orientierung an Authentizität
- Fokus auf nachhaltige Entwicklung
Einordnung
Das Institut für systemische Kommunikation und Veränderung gehört zu den etablierten NLP-Ausbildungsanbietern im deutschsprachigen Raum mit langjähriger Praxis seit den 1990er Jahren.
Es verbindet klassische NLP-Ansätze mit systemischen, humanistischen und neurowissenschaftlichen Perspektiven. Seit der Gründung wurden über 110 Ausbildungen mit rund 1500 Teilnehmenden durchgeführt.
