Masterausbildung

Ausbildungsinhalte NLP Master

Unser Curriculum für die NLP Master Ausbildung passt sich stets den Interessen der jeweiligen Ausbildungsteilnehmerinnen und Teilnehmer an. Sie halten die Richtlinien des DVNLP und des IN ein. Die hier aufgeführten Themenschwerpunkte bilden dabei den Rahmen.

NLP Master Ausbildung – der nächste große Schritt   Blogartikel

In der NLP Masterausbildung werden die Inhalte des NLP Practitioners vertieft, um einzelne Themenkomplexe erweitert und vor allem integrativ und innovativ angewandt. Jeder Teilnehmende sucht sich ein größeres Modeling- oder anderes Projekt, an dem sie / er während der gesamten Ausbildung unter Anwendung von NLP Methoden arbeitet.

Die Masterausbildung beginnt mit einer integrierenden Zusammenfassung der Practitioner Inhalte, kümmert sich dann intensiv um frühkindliche Prägungen, Glaubenssätze, Werte und Meta Programme (individuelle Persönlichkeitsmerkmale), mentale Wahrnehmungspositionen, fortgeschrittene Submodalitätenarbeit (Feinarbeit an den inneren Sinneswahrnehmungen, an kognitiven Strategien) und um NLP in der Anwendung mit Paaren, Familien, Gruppen und Teams und Gesundheitsfragen. Intensive Selbsterfahrung und Feedback bilden weitere Ausbildungsschwerpunkte. Die Ausbildung hat, als Ergänzung zum Practitioner, eine zusätzliche Ausrichtung zum Einsatz im persönlichen Beruf.

NLP Master Curriculum

  1. Modul Integration, Projektstart & Mentoren Modell

  • Integration und Vernetzung der Practitionerinhalte
  • Modelling I
  • Trance in Gruppen
  • Mentoren Modell: wenn es mal scheinbar keine Ressource gibt
  • Individuelle Projektziele formulieren (Projekt, persönliche Entwicklungsrichtung und Mentor)
  • Peergroup
  • 1h-Workshop: offenes Format zu aktuellen Themen der Gruppe

💡 Auftakt: Kennenlernen, Orientierung, erster Kontakt mit dem Baukasten-Prinzip

  1. Modul Gesundheit, Motivation & Modelling

  • Entscheidungsfindung und Gesundheitsmotivation: NLP-Modelle zur Förderung gesunder Lebensgestaltung
  • Compulsion Blowout: Auflösung unerwünschter Zwänge und Gewohnheiten
  • Fortgeschrittene Modelling- und Strategiearbeit – Projektarbeit
  • 1h-Workshop: offenes Format zu aktuellen Themen der Gruppe

💡 Projektsupervision: Erste Rückmeldungen zu den Projekten

  1. Modul Diamond-Technik, Meta-Programme & Core-Transformation

  • Diamond-Technik als generelle Problemlösestrategie
  • Meta-Programme: individuelle Persönlichkeitsmerkmale erkennen und nutzen
  • Core-Transformation: sich mit dem eigenen Wesenskern verbinden und als Ressource nutzen

💡 Projektsupervision

  1. Modul Einstein-Strategie, Re-Imprinting & Trance-Induktion

  • Einstein-Strategie: Lösung von Glaubens-, Wert- und Identitätskonflikten
  • Re-Imprinting: systemische Veränderung frühkindlicher Prägungen
  • Trance-Induktion für gezielte Suggestionen (Entspannung, Gedankenfrei, …)

💡 Supervision I (Supervisionstag am Sonntag)

  1. Modul SCORE-Modell, Sleight of Mouth & Zeitreise zum Practitioner

  • SCORE-Modell: integratives Framework für universelle NLP-Interventionen
  • Sleight of Mouth (Prädikate / rhetorisches Arbeiten mit Glaubenssätzen)
  • Unbekannte Practitioner Formate klären
  • 1h-Workshop: Format nach Wahl

💡 Projektsupervision

  1. Modul Feedback, Paararbeit & Beziehungsbedürfnisse

  • Professionelles Feedback geben und empfangen (Selbst- und Fremdwahrnehmung)
  • Paararbeit: Rapport und NLP-Interventionen in Zweier-Systemen
  • Beziehungsbedürfnisse erkennen und konstruktiv adressieren
  • Kleine Schule des Wünschens (für Paar- und Gruppenarbeit)

  1. Modul Soziogramme, Teamaufstellung & Parts-Party

  • Soziogramme: Beziehungsdynamiken in Gruppen sichtbar machen
  • Teamaufstellung: systemische Aufstellungsarbeit in Gruppen
  • Parts-Party: Persönlichkeitsanteile suchen in der Gruppe nach Lösungen
  • 1h-Workshop: offenes Format zu aktuellen Themen der Gruppe

  1. Modul Führung, Kritik & Meta-Spiegel

  • Mitarbeiterführung in schwierigen Situationen
  • Umgang mit Kritik: konstruktiv, wertschätzend, lösungsorientiert
  • Meta-Spiegel: flexibler Wechsel innerer und äußerer Wahrnehmungspositionen

💡 Supervision II (Supervisionstag am Sonntag)

  1. Modul Konfliktmanagement, ABE & Projektpräsentationen

  • Schlichtungsmodell: strukturierte Konfliktbearbeitung
  • Mediation und Konfliktmanagement
  • ABE: auditive Antreiber durch Erlauber ersetzen
  • 1h-Workshop: offenes Format zu aktuellen Themen der Gruppe

💡 Abschlusspräsentationen der ersten Master-Projekte

  1. Modul Integration, Prüfung & Abschluss (Testival)

  • Integration
  • Praktische Klientenarbeit

💡 Abschlusspräsentationen der Master-Projekte

Inkl. 2 Supervisionstage zur Ausbildung und Zeit für den Austausch über die Projekte

Änderungen, die dem Lerngewinn der Gruppe dienen, sind jederzeit möglich!

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Institut für systemische Kommunikation und Veränderung
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