NLP Practitioner

Der Schwerpunkt unserer  NLP Practitioner Ausbildung liegt in den drei Bereichen:

Kommunikation, Selbstkompetenz und Sozialkompetenz

Deren Förderung zieht sich als Hauptziel und als roter Faden durch die gesamte Ausbildung.

Die Ausbildung beginnt mit Methoden und Übungen für unser inneres und äußeres Verhalten: Wahrnehmungstraining, Kommunikationhilfen, Zielfindung und systemisch sinnvolle Zielerreichung, aktives Gefühls- und Zustandsmanagement.

Um eigene unliebsame Verhaltensweisen verändern und innere Konflikte lösen zu können, folgt das Arbeiten mit individuellen Persönlichkeitsanteilen, unserem sog. inneren Team:
Beispiel: Mein „Teufelchen“ sagt: Ich soll X machen. Mein „Engelchen“ aber sagt: Ich soll Y machen. Was also soll ich machen, X oder Y oder irgendwie beides?
Die auf dem Herausfinden und dem Wertschätzen unterschiedlicher, positiver Absichten verschiedener Persönlichkeitsanteile beruhenden NLP Reframing Methoden helfen hierbei, stimmige und nachhaltige Lösungen zu finden.

Im nächsten Schritt geht es um unsere persönlichen Werte und Überzeugungen und dem Erkennen, wie sie unser Leben beeinflussen. Einschränkende Überzeugungen können in eine Art „persönliches Museum“ gebracht und allmählich durch hilfreichere ersetzt werden. Dabei legen wir Wert darauf, uns nicht wie im „Positiven Denken“ irgendwelche unerreichbaren „Luftschlösser“ oder „Traumprinzen“ herbei zu glauben; sondern nur solche Veränderungen anzustreben, die sich als hilfreich und weiterbringend, als lebens- und alltagstauglich erweisen.

Zum Abschluss geht es intensiv um Kreativität, Visionen und Modeling – den Möglichkeiten von anderen Menschen, das zu lernen, was wir an ihnen bewundern.

Weitere Inhalte sind Motivation, präzise Fragetechniken, Lernstrategien, Umgang mit Kritik, Auflösung von Ängsten, Alternativen zur Sucht, Psychosomatik, mentale Wahrnehmungspositionen, Umgang mit der Zeit, Entspannung und Ressourcenaktivierung.

Das Curriculum der NLP Practitionerausbildung können Sie sich hier genauer anschauen.

Was diese NLP-Ausbildung unterscheidet

Viele NLP-Ausbildungen vermitteln vor allem Techniken. Diese Ausbildung legt den Schwerpunkt zusätzlich auf das Verstehen von Prozessen.

Sie lernen nicht nur, wie eine Methode funktioniert, sondern auch,

• wann sie sinnvoll ist
• wo ihre Grenzen liegen
• und wie sie in komplexeren Zusammenhängen angewendet werden kann

Das zugrunde liegende NLP Modell wird dabei nicht unverändert übernommen, sondern auf Basis praktischer Erfahrung sowie systemischer und neurowissenschaftlicher Erkenntnisse reflektiert und weiterentwickelt.

Ziel ist eine Ausbildung, die nicht auf schnelle Effekte ausgerichtet ist, sondern auf nachvollziehbare, stabile und verantwortungsvolle Veränderung bzw. Lösung.

Nach der Ausbildung können Sie:

• Gespräche strukturierter und zielgerichteter führen
• schneller erkennen, wie Ihr Gegenüber Informationen verarbeitet
• Ihre eigene Wahrnehmung differenzieren und bewusster steuern
• flexibel zwischen verschiedenen Perspektiven wechseln
• innere Zustände gezielter beeinflussen
• mit schwierigen Gesprächssituationen klarer umgehen
• Veränderungsprozesse bei sich und anderen nachvollziehbar begleiten

Darüber hinaus entwickeln Sie ein besseres Verständnis dafür, wie Kommunikation wirkt und wodurch nachhaltige Veränderung entsteht.

Die Ausbildung umfasst

• 175 Stunden Gruppenunterricht
• an 20 Tagen
• verteilt auf 10 Wochenenden in einem Jahr
• und regelmäßige Übegruppentreffen
• max. 12 Teilnehmende

Am erfolgreichem Abschluss steht das NLP Practitioner Zertifikat (DVNLP und IN).

Teilnehmen kann, wer

• im Gespräch mit uns geklärt hat, inwieweit eine NLP Ausbildung für sie oder ihn sinnvoll ist
• oder eines unserer kostenlosen NLP Einführungstermine besucht hat (neuer Termin: 27. April – online)

Trainer

Jede NLP Practitionergruppe hat einen Haupttrainer bzw. eine Haupttrainerin (Lehrtrainer:in DVNLP bzw. Mastertrainer:in IN) und wird von einem oder mehreren Assistenten (mind. NLP Practitioner) begleitet.